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民投公司开展“合规管理月”活动
发布时间：2022-10-27
编辑：矿业投资
来源：矿业投资
为进一步提高内控与合规管理水平，确保公司全体员工理解、遵循企业合规目标和要求，民投公司近日组织开展了为期一个月的“合规管理月”活动。
9月26日，由集团法律风控部部长李元龙为全体员工讲解的合规基本知识及实用工作技能，拉开了民投公司“合规管理月”大幕。集中授课，现场解答，加深了员工对合规管理的理解和认识，增强了实际工作的可操作性。培训完毕，公司与各部门负责人签订《合规管理责任书》，全体职工签订《合规管理承诺书》，将合规管理主体和责任人的职责落实到位。
开展集中合规培训
“合规管理月”期间，根据矿投集团《合同合规管理指引（试行）》《投资合规管理指引（试行）》的相关要求，公司再次梳理关于公司治理、投资管理、财务管理等方面的制度，新建《财务管理制度》《财务管理内部控制制度》，将上级有关合规要求转化为内部规章制度。同时，各部门按照部门职责，梳理本部门合规义务库和合规风险库，汇总建立公司合规义务库和合规风险库。全体员工根据合规义务库和合规风险库，对照岗位职责开展合规风险点识别及防控措施表拟定，制定《个人（岗位）合规风险点及防控措施表》。强化合规考核，结合实际制定民投公司《合规考核管理办法（暂行）》，实施合规考核评价，将合规考核纳入绩效管理体系，以客观指标和明确的分值来评价被考核人履行岗位职能的合规情况。由下而上、由点及面、上下结合、层层把关，经内部程序审议通过后形成民投公司一整套合规风险防控机制。
随着“合规管理月”活动的深入推进，公司党支部同步组织各部门开展廉洁风险点识别及防控措施表梳理，修改、绘制部门主要业务流程图，为下一步廉洁教育活动的开展做好充分准备。
合规内控管理资料
通过一个月来的持续努力工作，各部门、全体员工进一步树立合规文化核心理念，夯实合规内控基础，公司建设形成了一套规范有序的合规管理工作体系，切实提升了依法经营管理水平和风险防范能力，为未来的健康和高质量发展打下基础。为进一步提高内控与合规管理水平，确保公司全体员工理解、遵循企业合规目标和要求，民投公司近日组织开展了为期一个月的“合规管理月”活动。
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